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    • 团队管理励志名言

      1、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送笑容。

      2、扬善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

      3、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

      4、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

      5、领导人不学习,将是团队的灾难。

      6、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。

      7、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

      8、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。

      9、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。

      10、大成功靠团队,小成功靠个人。

      11、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

      12、赏识导致成功,抱怨导致失败。

      13、世界上很多东西越分越小,只有爱越分越大。

      14、为钱而来,为情而留。

      15、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。

      16、管理者的最基本能力:有效沟通。

      17、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的,而不是在经营不善的时候。

      18、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

      19、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

      20、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

      21、领导人:人前光鲜亮丽,人后非常努力。

      22、人类最需要的是:爱与关怀。

      23、成功没有奇迹,只有轨迹;成功不靠条件,只靠信念。

      24、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。

      25、培训的密度决定团队发展的速度,会议的频率决定团队的一切。

      26、没有什么比忙忙碌碌更容易,没有什么比事半功倍更困难。

      27、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

      28、鼓励加赞美,白痴变天才。

      29、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。

      30、用错误的方法得到正确的结果,比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

      31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

      32、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

      33、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

      34、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。

      35、所见所闻改变一生,不知不觉葬送一生。

      36、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。

      37、人生最大的悲哀,就是自己在睡觉的时候,以为别人也在睡觉。

      38、人在一起是团伙,心在一起才是团队。

      39、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

      40、一场会议就是一个团队发展的分水岭。

      41、业绩不是保障、团队不是保障,只有教育训练才是稳健的保障。

      42、水的状态是温度决定的,人的状态是态度决定的。

      43、世纪,没有危机感是最大的危机。

      44、管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

      45、与其教他开发市场、不如教他开发思想。

      46、个人没目标会懒,团队没目标会散。

      47、塑造人的品质,建立管理根基。

      48、无聊的人,才整天喝着咖啡,聊着是非。

      49、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。每天进一步,踏上成功路。

      50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

      51、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

      52、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。

      53、合作是一切团队繁荣的根本。

      54、成功始于每天进步一点点,卓越始于每天改变一点点。

      55、家中讲爱,不是讲理。

      56、强化竞争意识,/营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。

      57、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。

      58、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。

      59、正确的决策来自众人的智慧。

      60、不怕成功人清高,就怕成功人弯腰。

      61、今天工作不努力,明天努力找工作。

      62、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

      63、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。

      64、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

      65、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。

      66、跑步就是锻炼,开会就是做市场。

      67、会场是根、会议是魂。

      68、定位=地位,定位不当,终生流浪。

      69、行动力的三大要素:有标准、有监督、有检查。

      70、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。

      71、来得早,走得晚,就会被发现、被培养。

      72、钱是内行人赚的,专家才是赢家。

      73、相互借力才叫合作,否则就是利用。

      74、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。

      75、授人以鱼,不如授之以渔。

      76、管理就是沟通、沟通再沟通。

      77、远离会场,就是阵亡的开始;停止学习,就是梦想的结束。

      78、知道是没有生产力的,相信并做到才有力量。

      79、领导人干大事,我们干小事。

      80、开会不到位,永远学不会;管吃管住管报销,这样的公司很糟糕。

      81、开会的人决定了不开会的人的命运。

      82、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。

      83、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

      84、内向,就是内心没有方向。

      85、自以为了不起,就一定会起不了。

      86、所有的成功者都离不开会议,所有大成功者都会经营会议。

      87、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

      88、4个凡事:凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。

      89、人性三大弱点:怕损失、爱面子、贪便宜。

      90、借力是取款,要想取款,得先存款。

      91、改变不了别人就改变自己,改变自己必然影响别人。

      92、能复制的事情才是正确的事情;有标准的事情才是复制的事情。

      93、领导人的格局,就是团队的结局;领导人的自信,就是团队的自信。

      94、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

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