1、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威。

2、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。

3、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。

4、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克。

5、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。戈茨。

6、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯。

8、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。德鲁克。

9、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。约瑟夫克霍尔。

10、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。

11、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。约瑟夫克霍尔。

12、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇。

13、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。罗杰福尔克。

14、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨。

15、信任固然好，监控更重要。列宁。

16、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。德鲁克。

17、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。

18、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈。

19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普。

20、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇。

21、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特。

22、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。王石。

23、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。

24、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎。

25、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓。

26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾。

27、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林。

28、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利法约尔。

29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。

30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫。

31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼。

32、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特？

33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇。

34、管理就是做好无数小的细节工作。林正大。

35、组织是企业的一种解剖学，而管理则是它的生理学。杰列申科。

36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克。

37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克。

38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特。

39、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。阿法纳西耶夫。

40、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。

41、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全。

42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯。

43、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。阿尔纳西耶夫。

44、个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！德鲁克。

45、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥。

46、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克。

47、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特。

48、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。

49、有产者是好领导的，无产者是难领导的。徐冠巨。

50、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。石川磐。

51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡。

52、管理层次越少越好。本比德维尔。

53、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。

54、何谓经营之根本？我认为是造就人。井植薰。

55、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。亨利法约尔。

56、自始自终把人放在第一位，

/

57、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥。

58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李。

59、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆。

60、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德。

61、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑。

62、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利。

63、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳。

64、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克。

65、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。名言。

66、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志。

67、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇。

68、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯。

69、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏。

70、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲。

71、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉。

72、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特。

73、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。

74、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。阿法纳西耶夫。

75、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨。

76、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆。

77、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。贝尼斯。

78、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特。

79、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。

80、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克。

81、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助。

82、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福。

83、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔。