1、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

2、先做人，再做事。

3、管理在于充分而有效的利用资源。

4、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

5、管理的关键：要有良好的执行力！

6、管理就是先管好自己。

7、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

8、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

9、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

10、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

11、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

12、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

13、管理就是让别人完成事情。

14、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

15、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

16、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

17、要做就做最好的！

18、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

19、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

20、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。

21、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

22、人有多大胆，地有多大产。

23、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

24、最优秀的人才是免费的！

25、管理是一种严肃的爱。

26、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。

27、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

28、管理就是更有效的利用资源。

29、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

30、夫为治有体，上下不可相侵！

31、好的管理者就是要组织离了你照样转！

32、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

33、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

34、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

35、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

36、先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

37、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛。

38、管理的最高境界就是利润的最大化！

39、先做文化，再做管理。

40、要领导好别人，首先要领导好自己。

41、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

42、管理是科学，领导是艺术！

43、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

44、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

45、关键在于你是用人成事，还是自己为之！

46、沟通是一切成功的源泉！

47、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

48、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

49、用做人的准则做事，用做事的结果看人。

50、管理=[管人+理事]。

51、管理是艺术的一种表现形式而已。

52、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

53、赏识导致成功，抱怨导致失败。

54、计划、组织、指挥、协调、控制

55、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。

56、管理就是沟通沟通再沟通。

57、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

58、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

59、质量即免费。

60、管理就是用合适的方法管人管事。