1、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
2、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
3、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
5、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
7、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
8、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
9、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
10、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
11、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
12、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
13、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
15、不创新，就灭亡。——亨利·福特
16、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
17、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
19、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
20、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
21、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
22、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
23、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
25、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
26、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
27、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
28、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
29、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
30、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
33、企业即人。——松下幸之助
34、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
35、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
36、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
37、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
38、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
39、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
40、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
41、企业最大的资产是人。——松下幸之助
42、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
43、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
44、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
45、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
47、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
48、造人先于造物。——松下幸之助
49、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
51、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
52、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
53、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
54、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
55、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
56、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
57、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
58、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
59、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
60、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
61、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
62、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
63、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
64、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
65、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
66、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
67、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
69、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
70、信任固然好，监控更重要。——列宁