1、好的员工--想公事，做实事，不出事。

2、管理者更应重视对一线人员的培训。

3、观念的超越才是真正的超越。

4、第一次就做对，第一次都做对。

5、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

6、成功与失败同在，竞争与超越并存。

7、管理的第一个功课，就是先管好自己。

8、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

9、管理者要是坐下，部下就躺下了。

10、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

11、看不出问题是最大的问题。

12、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

13、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

14、有效果比有道理更重要。

15、管理的第一个功课，就是先管好自已。

16、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

17、班前准备，班中维持，班后整理。

18、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

19、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

20、正确指导+强制执行=管理。

21、管理者是事业成败的关键。

22、规范管理科学化，创新管理全员化。

23、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

24、观念决定思路，思路决定出路。

25、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

26、多建管理工程，少建管理模式。

27、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

28、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

29、加强沟通与交流，促进支持与合作。

30、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

31、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

32、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

33、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

34、领导有权限，管理无界限。

35、管事先管人，管人带作风。

36、工作三要素：责任人，时限，结果。

37、人的差异化，管理的标准化。

38、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。

39、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

40、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

41、想到了+做到了+做好了=100分。

42、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

43、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

44、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

45、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

46、管理就是行动，管理就是树立榜样。

47、只有想不到的事，没有做不到的事。

48、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

49、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

50、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。